Новый сайт муниципального округа Сокол в городе Москве доступен по адресу: mossokol.ru

Об утверждении порядка проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей

Срок приема заключений с 15 по 26 октября 2015 года

 

 

Модельный проект

 

Администрация

муниципального округа / городского округа / поселения

_________________

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

__ ____________ 20__ года №_______

 

Об утверждении порядка проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений муниципального округа / городского округа / поселения __________, и руководителями муниципальных учреждений муниципального округа / городского округа / поселения __________

 

В соответствии счастью 7.1 статьи 8 Федерального закона
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1. Утвердить Порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений муниципального округа / городского округа / поселения __________, и руководителями муниципальных учреждений муниципального округа / городского округа / поселения __________ (приложение).

2. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Московский муниципальный вестник».

3. Признать утратившим силу постановление[1] администрации муниципального округа / городского округа / поселения _____________ от ___ ________ 20__ года № ____ «_________________________».

4. Контроль за выполнением настоящего постановления остается за / возложить на должность Ф.И.О.

 

 

Должность                                                                                            И.О.Ф

 


Приложение

к постановлению администрации муниципального округа / городского округа / поселения _____________

от ___ ________ 20__ года № ___

 

Порядок

проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений муниципального округа / городского округа / поселения __________, и руководителями муниципальных учреждений муниципального округа / городского округа / поселения __________

 

1. Настоящим Порядком устанавливаются правила осуществления проверки достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений муниципального округа / городского округа / поселения __________ (далее – граждане), и руководителями муниципальных учреждений муниципального округа / городского округа / поселения __________ (далее – руководители учреждений) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее – проверка).

2. Проверка проводится по решению главы администрации муниципального округа / городского округа / поселения _____________ (далее – глава администрации).

3. Проверка осуществляется кадровой службой администрации муниципального округа / городского округа / поселения _____________ (далее – кадровая служба) / муниципальным служащим администрации муниципального округа / городского округа / поселения _____________, к должностным обязанностям которого отнесено ведение кадровой работы (далее – муниципальный служащий по кадровой работе).

4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

2) кадровой службой / муниципальным служащим по кадровой работе;

3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

4) Общественной палатой Российской Федерации;

5) Общественной палатой города Москвы;

6) общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

6. Проверка проводится в срок, не превышающий 30 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок может быть продлен до 60 дней главой администрации.

7. Глава администрации обеспечивает уведомление в письменной форме гражданина, руководителя учреждения о начале в отношении него проверки – в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения. В уведомлении указываются основания проверки, сведения о доходах, об имуществе и (или) обязательствах имущественного характера, представленные гражданином, руководителем учреждения, которые подлежат проверке.

8. При осуществлении проверки уполномоченные муниципальные служащие кадровой службы / муниципальный служащий по кадровой работе вправе:

1) проводить беседу с гражданином, руководителем учреждения;

2) изучать представленные гражданином, руководителем учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

3) получать от гражданина, руководителя учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам.

9. Гражданин, руководитель учреждения вправе:

1) давать в письменной форме пояснения в ходе проверки и по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

10. Полученные материалы, предусмотренные пунктом 9 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.

11. Не позднее 3 дней после дня окончания проверки глава администрации обязан ознакомить гражданина, руководителя учреждения с результатами проверки.

12. По результатам проверки глава администрации принимает одно из следующих решений:

1) о назначении гражданина на должность руководителя учреждения;

2) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя учреждения;

3) о применении к руководителю учреждения мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных федеральными законами.

13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются главой администрации в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

14. Материалы проверки хранятся в администрации муниципального округа / городского округа / поселения _____________.

 



[1] Перечисляются все постановления по данному вопросу.