30 Мая 2019

Перенос дня приёма депутата Совета депутатов муниципального округа Сокол Кравец Т.В.
День приёма депутата Совета депутатов муниципального округа Сокол Кравец Татьяны Викторовны переносится с 31 мая на 7 июня.

22 Мая 2019

Найден ребенок, девочка, на вид 3 года.

16 мая 2019 года в г. Москва, Савеловский район, Бутырская улица найдена девочка.
Как ее зовут и где ее родители, она не знает.

Одета: куртка болотного цвета, кофта болотного цвета, брюки красного цвета, ботинки темные на белой подошве, полосатая шапка.

Всех, кто может сообщить какую-либо информацию о родственниках девочки, просим позвонить по телефонам:
8(495)601-05-50, 02 или 112 - полиция;
8(499)686-02-01 - волонтеры, или написать в группу

http://vk.com/poisk_msk, a также на info@poiskdetei.ru

www.PoiskDetei.ru +7(499)6860201

ПОМОГИТЕ НАЙТИ РОДСТВЕННИКОВ

07 Мая 2019

Мероприятие состоится 08.05.2019 г. с 11:00 по адресу: 2-я Песчаная улица (возле фонтана, в сквере Дивизий Московского Народного Ополчения)
Администрация муниципального округа Сокол приглашает Вас на праздничное мероприятие, посвященное 74-й годовщине Дня Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 г.

01 Апреля 2019

Депутат Совета депутатов муниципального округа Сокол по избирательному округу №2 муниципального округа Сокол Александра Николаевна Яхонтова с 26 марта 2019 года досрочно прекратила свои полномочия депутата муниципального округа Сокол.

20 Марта 2019

ДЕНЬ АИСТА

 

Служба осуществления полномочий по организации опеки, попечительства и патронажа администрации муниципального округа Сокол сообщает, что в Государственном бюджетном учреждении города Москвы Центр Содействия Семейному Воспитанию «Алые Паруса» Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы на полном государственном обеспечении находятся воспитанники в возрасте от 2 до 17 лет, нуждающиеся в устройстве на семейные формы воспитания.

30 марта 2019 года по адресу: Москва, ул. Декабристов, д. 8, корп. 3 с 11.00 (регистрация с 10.30) состоится общегородское мероприятие «День Аиста». Приглашаем лиц, желающих принять на воспитание в семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на данное мероприятие.

Гостей мероприятия ожидает праздничное настроение, интерактивная театрализованная миниатюра, подготовленная совместно с воспитанниками Центра, интересные мастер-классы и экскурсия по учреждению. Все желающие смогут получить консультации, а также пообщаться с детьми в неформальной и праздничной атмосфере.

Всю необходимую информацию по мероприятию можно уточнить по следующим телефонам:

- заведующий отделением по содействию семейному устройству, подготовке замещающих родителей и социальной работе Климова Людмила Владимировна 8-926-234-41-51.

- контакты отделения по содействию семейному устройству, подготовке замещающих родителей и социальной работе: 8-499-907-14-40, soc.otd@mail.ru.

18 Марта 2019

ИЗВЕЩЕНИЕ

Заседания конкурсной комиссии по организации и проведению конкурсов на право заключения на безвозмездной основе договоров на реализацию социальных программ по организации досуговой, социально воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства в нежилых помещениях, находящихся в собственности города Москвы в муниципальном округе Сокол по вскрытию конвертов состоятся 8 апреля по адресу: ул. Шишкина, д. 7, каб. 110 в 9.30, 10.00, 10.30, 11.00.

Полную информация читайте в разделе Администрация - Направления деятельности - Спорт и досуг

13 Марта 2019

Предстоящие мероприятия Молодежной дружины в марте и апреле 2019 года.

12 Марта 2019

Согласно 56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

По гражданско-правовому договору, в отличие от трудового, исполняется индивидуально конкретное задание (поручение, заказ и др.). Предметом такого договора служит конечный результат труда.

Следовательно, главным отличительным признаком трудового договора является зачисление работника на определенную должность в соответствии со штатным расписанием.

Вторым признаком трудового договора, непосредственно вытекающим из первого, считается прием на работу по личному заявлению, издание приказа (распоряжения) работодателя, в котором указывается должность, размер заработной платы, дата начала работы и др., а также внесение записи о работе в трудовую книжку.

Третьим признаком, разграничивающим указанные договоры, является порядок и форма оплаты труда.

Оплата труда работающих, зависит от трудового вклада и качества труда. При этом обычно применяются тарифные ставки и оклады. Заработная плата должна выплачиваться регулярно, не реже 2 раз в месяц. По гражданско-правовым договорам цена выполненной работы (услуги), порядок ее оплаты определяются, как правило, в договоре по соглашению сторон, а выдача вознаграждения производится обычно после окончания работы.

Таким образом, для определения характера тех или иных письменных договоров (соглашений, контрактов) с гражданами, разграничения трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров, прежде всего необходимо располагать полноценными текстами этих договоров.

Необходимо отметить, что гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, не распространяются на гражданско-правовые отношения.

При этом, единственным способ защиты при нарушении условий гражданско–правовых договоров является обращение в суд.

Трудовые же отношения предусматривают такие способы как: судебная защита; возможность самозащиты работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; а также право на обращение в органы прокуратуры.

Помимо этого, ответственность за нарушение требований условий гражданско-правовых договоров минимальна в сравнении с трудовым договором, так как за нарушение трудового законодательства работодатель может понести как административную, так и уголовную ответственность.

Также необходимо отметить, что ч. 4 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ введена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Межрайонный прокурор А.М. Рыбак

12 Марта 2019

Извещение о проведении конкурса на право заключения на безвозмездной основе договоров на реализацию социальных программ (проектов) по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно- оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства в нежилых помещениях, находящихся в собственности города Москвы.

Конкурс проводится в целях выбора социальной программы (проекта) с использованием нежилого помещения, предназначенного для организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно - оздоровительной, спортивной работы с участием социально ориентированных некоммерческих организаций.

Полную информация читайте в разделе Администрация - Направления деятельности - Спорт и досуг
05 Марта 2019

Организации РООИ "Поиск и Надежда" и РООИДР "Всехсвятское" 2 марта 2019г. провели дворовый праздник Масленица. Были организованы весёлые игры-соревнования, хороводы и викторины с подарками, горячий чай с блинами и вареньем!

P3020779

P3020824

P3020844

P3020883

P3020925

P3021015